Davranış Kuralları ve İhbar Sistemi

Germaturk üretim tesisi – kumaş deposu

Davranış Kuralları

Schwan-STABILO Grubu’nun bir parçası olan Germaturk Spor Giyim San. ve Tic. Ltd. Şti. için uyum, yalnızca yasalara uymaktan ibaret değildir. Bizim için uyum; faaliyetlerimizi şirket içi yönergelerimiz, Davranış Kurallarımız ve elbette etik ilkelerimiz doğrultusunda tutarlı bir şekilde yürütmek anlamına da gelir.

Bu sayede müşterilerimizi, çalışanlarımızı, iş ortaklarımızı ve nihayetinde şirketimizi olası zararlardan koruruz.

Bir şirketin ancak dürüstlük ilkesi doğrultusunda hareket etmesi, yasalara, adalete ve kendi değerlerine her zaman uygun davranması hâlinde sürdürülebilir başarı elde edebileceğine kesinlikle inanıyoruz.

Davranış Kuralları üç alana ayrılmıştır:

  1. Doğayla İlişkide Sorumluluk (Responsibility in dealing with nature)
  2. Sosyal Sorumluluk (Social responsibility)
  3. İş Davranışları ve Şirket Varlıkları ile Verilerin Korunması (Business conduct and handling of property and data)

Davranış Kurallarının tamamı buradan indirilebilir (EN) – buradan indirilebilir (DE).

İhbar Sistemi

Yasalara, kurallara ve iç düzenlemelere tutarlı bir şekilde uyma konusundaki açık taahhüdümüz, usulsüzlükleri önleme ve cezalandırma konusundaki kararlılığımızı da kapsamaktadır.

Bu kapsamda, Schwan-STABILO ile bağlantılı olarak beyaz yaka suçları, ciddi idari ihlaller, iş hukuku kapsamındaki yükümlülüklerin ihlali ve diğer ağır kural ve yasa ihlalleri hakkında yapılacak bildirimleri almaya açık olduğumuzu özellikle belirtmek isteriz.

Hangi konular bildirilmelidir?

  • Rüşvet (rüşvet teşebbüsü dâhil) veya yolsuzluk
  • Rekabete aykırı davranışlar
  • Rekabet hukukunun ihlali
  • Hırsızlık
  • Mal veya malzemelerin zimmete geçirilmesi
  • Zimmete geçirme veya dolandırıcılık yoluyla mala zarar verilmesi
  • Veri koruma kurallarının ihlali ve belgelerde tahrifat yapılması
  • İş sağlığı ve güvenliği veya çevre koruma mevzuatının ihlali
  • Ağır uygunsuz sosyal davranışlar; #MeToo kapsamındaki olaylar, ayrımcılık ve taciz
  • Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliği

İhbar kanalları şeması: şirket içi uyum sorumlusu, şirket dışı avukatlar ve elektronik ihbar sistemi

Elektronik ve Anonim Dış İhbar sistemimiz

Elektronik ihbar sistemimiz, usulsüzlükleri tamamen anonim olarak bildirme olanağı sunar. Kimliğinizi korumakla birlikte ciddi usulsüzlükleri bildirmek istiyorsanız bu sistem sizin için faydalı olabilir.

İhbarınızı hangi nedenle yapıyor olursanız olun, bunu yüksek düzeyde gizlilik sağlayan bir ortamda gerçekleştirmek isteyebilirsiniz. İhbar sistemimiz aracılığıyla size bu imkânı sunuyoruz.